На кого учиться чтобы стать начальником?

Начальник это не профессия Вы правы, что объясняете это сыну: любая руководящая должность вырастает из конкретной специальности, будь то инженер, экономист, юрист или технолог, а не существует сама по себе с институтской скамьи.

Что выбрать сначала Лучше ориентироваться не на слово начальник, а на область, которая реально интересна: техника, финансы, управление процессами, работа с людьми, а дальше смотреть, в какой профессии внутри этой области раньше появляются линейные руководящие позиции.

Где раньше становятся руководителями В производстве и на стройке линейным руководителем часто можно стать довольно быстро при хорошей работе руками и головой, без долгого карьерного пути наверх. В крупных корпорациях и банках путь обычно длиннее, но и позиций для роста больше.

Что сказать сыну Возможно, стоит предложить ему выбрать специальность, где он видит себя специалистом хотя бы первые несколько лет, а амбиции руководить обсуждать уже когда появится реальный опыт и понимание, что вообще значит управлять людьми.

• выбрать интересную сыну область, а не абстрактную должность начальник
• посмотреть, где в этой сфере раньше появляются линейные руководящие позиции
• обсудить управление людьми позже, когда появится реальный опыт

Вывод: начальник не специальность, а результат роста внутри какой-то профессии, поэтому сыну нужно сначала выбрать область, а не должность. Причины: без базовой экспертизы руководить некем и нечем, и в крупных компаниях руководящие позиции почти всегда достаются тем, кто сначала стал сильным специалистом, а уже потом получил людей в подчинение.