Как оформить декрет на бабушку?

Оформить отпуск по уходу за ребёнком на бабушку можно — закон разрешает передать его не только маме, но и любому родственнику, который фактически ухаживает за ребёнком, включая бабушку или дедушку. Ключевое условие тут не про возраст или пенсионный статус самой бабушки, а про то, оформлена ли она официально: если хотите получать пособие именно как получатель отпуска по уходу, вам нужно на этот период либо не работать официально совсем, либо перейти на неполный рабочий день у своего работодателя, точно так же, как это работает для родителей.

Пример: предположим, бабушка на пенсии и подрабатывает уборщицей неофициально, без трудового договора. Формально для системы это не считается трудоустройством, потому что нет оформленных трудовых отношений и отчислений. В таком случае оформить на себя отпуск по уходу и получать пособие она в принципе может, поскольку официально нигде не занята. Но если бы уборщица работала по трудовому договору полный день, ей пришлось бы сначала перевестись на сокращённый график у этого работодателя, иначе отпуск по уходу и полная занятость не совмещаются формально.

Дальше порядок практический: мама пишет заявление о досрочном выходе на работу, тем самым прерывая свой отпуск по уходу, а бабушка параллельно оформляет заявление у себя по месту официальной работы (если оно есть) на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до нужного возраста. Понадобятся свидетельство о рождении ребёнка, справка с места работы мамы о том, что она вышла на работу и отпуск ей не предоставляется, и, возможно, справка о том, что пособие больше не получает мама, чтобы не было задвоения выплат. За точным перечнем документов по вашей ситуации лучше обратиться напрямую в отдел, который оформляет пособие, — там сориентируют с учётом того, что бабушка не работает по трудовому договору.